Топ печатных журналов для HR и рекрутеров

HR-сфера, как и любая другая, имеет огромное количество профессиональной литературы и периодических изданий. Несмотря на то, что аудитория печатной прессы с каждым годом только снижается, многие HR-журналы все еще успешно существуют. Специально для тех, кто не понимает зачем человечество создало электронные книги и просто обожает запах свежей прессы, команда Hurma System составила список популярных HR-журналов в Украине.

Печатные издания для HR

Возможно, вы уже слышали об этих изданиях или же ознакомитесь с ними только сейчас, но одно мы можем сказать точно — в Украине есть что почитать профессиональному HR, особенно, если он работает с кадровым делопроизводством.

1. Кадровик України

Журнал «Кадровик Украины» — профессиональное издание для всех представителей HR-сферы, включая специалистов отдела кадров, юристов и других. В издании собрана только актуальная информация, необходимая в ежедневной работе HR-департамента. В «Кадровике Украины» можно найти информацию об изменениях в законодательстве, трудовом праве и ведении кадрового учета. Также здесь можно прочитать о судебной практике, делопроизводстве, социальном страховании и многом другом.

Периодичность — ежемесячно.
Объем — 114 страниц.

2. КАДРОВИК.UA

Издание содержит профессиональные советы по различным кадровым вопросам, которые помогут вам вести образцовое кадровое делопроизводство. КАДРОВИК.UA публикует только достоверные и проверенные материалы о нюансах применения трудового законодательства на практике.

Периодичность — ежемесячно.
Объем — 100 страниц.

3. «Директор по персоналу»

Журнал «HR Директор» имеет более 19 000 читателей из HR-сферы. Здесь публикуются уникальные инструменты и практические советы, которыми делятся опытные специалисты по управлению персоналом, бизнес-тренеры и коучи. Здесь вы можете прочитать о том, как правильно подбирать, обучать, оценивать, мотивировать персонал и многое другое. HR Director — журнал, который выпускается не только в печатной версии, а и в электронной.

Периодичность — ежемесячно.
Объем — нефиксированный.

4. Журнал «Управление персоналом»

Издание ориентировано прежде всего на руководителей компаний, но содержит много полезной информации и для HR. В журнале можно найти информацию об актуальных тенденциях на рынке и свежую аналитику рынка труда от ведущих компаний в отрасли. «Управление персоналом» для тех, кто ищет практические кейсы, разработанные профессиональными управленцами.

Периодичность — ежемесячно.
Объем — 80 страниц.

5. Кадри і зарплата

«Кадры и зарплата» — украинская газета, где анализируют практические ситуации для кадровиков и бухгалтеров бюджетных учреждений и предприятий всех форм собственности.

В издании содержится профессиональная информация о новых нормах в трудовом и пенсионном законодательстве, законодательстве о социальном страховании и об оплате труда

Периодичность — два раза в месяц.
Объем — 28 страниц.

6. Діловодство

Практический журнал для специалистов по делопроизводству содержит информацию о документационных процессах, гайды по составлению и оформлению служебных документов. «Деловодство» идеально подойдет для тех, кто занимается организацией работы архива на предприятии и системой электронного документооборота.

Периодичность — ежемесячно.
Объем — 80 страниц.

7. HRMagazine

Журнал «HRMagazine» был профессиональным бизнес-изданием в Украине, и в свое время выпускался для руководителей отделов по управлению персоналом. Его аудиторией также были собственники и топ-менеджеры компаний, понимающие ценность обучения персонала. В последний раз информация в издании обновлялась в 2014 году, но в его электронных архивах можно найти множество полезных статей. Например, от Игоря Манна, известного маркетера, автора и соучредителя издательства «Манн, Иванов и Фербер».

Периодичность — с 2011 перешел в онлайн.
Объем — нефиксированный.

Онлайн-площадки для HR

В наше время у HR существует множество способов получить информацию: книги, Youtube-каналы, социальные сети, блоги, вебинары. А сайтов и платформ для HR так много, что перечислять их все можно до бесконечности, и не все они, к сожалению, качественные. Мы решили собрать топ-3 профессиональных и проверенных онлайн-платформ для HR, которые публикуют только достоверную информацию.

1. HR-Лига 

Этот портал объединяет всех представителей HR-сферы: директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и сотрудников кадровых служб. Он создан для того, чтобы сформировать библиотеку знаний и базу нормативно-правовых актов для HR-специалистов, а также информировать о мероприятиях, тренингах, семинарах для специалистов по персоналу. Платформа принадлежит Группе компаний «МЕДИА-ПРО», которая выпускает печатные и электронные издания «КАДРОВИК.UA», «Управление персоналом», «Кадры и зарплата», «Деловодство».

2.  HR-Journal 

Тематика портала HR-Journal, который раньше выпускался как интернет-журнал «Работа с персоналом», объединяет практически все области управления персоналом. Здесь есть все, что волнует современного эйчара: интервью, аналитика, карьера в HRM, адаптация, мотивация, обучение персонала и т.д. HR-Journal существует с 2003 года и сотрудничает с авторами-практиками в области управления персоналом.

3. HR-Лаборатория. Human Technologies

В HR-Лаборатории профессионально создают тесты для оценки персонала уже более 25 лет. Специалисты пользуются оригинальными методиками, которые базируются на теоретических основах и имеют международный прототип. Каждый тест Лаборатории совершенствуются, а новые создаются с учетом всех актуальных тенденций в HR-сфере. Кроме тестов, на сайте Лаборатории специалисты по персоналу могут найти тематические статьи, например, про комплексную оценку руководителей или про тесты по оценке компетенций.

Почему HR важно структурировать знания

Проблема обучения в ХХІ веке не в том, что информации недостаточно, а как раз в том, что ее слишком много. Поэтому хорошим выходом для HR будет структурировать свои знания по источникам. Например, кадровому делу обучаться по печатному журналу и там же узнавать все изменения в законодательстве. Заряд мотивации и новые кейсы по работе с сотрудниками можно почерпнуть в книгах зарубежных психологов или специалистов по персоналу и т.д. Подписывайтесь на новости любимых изданий, это избавит вас от необходимости листать ленту новостей Facebook в поисках информации и еще больше рассеивать внимание. И, кстати, на уведомления Hurma Blog тоже можно подписаться. Мы всегда публикуем для вас только актуальные статьи, новости и познавательные интервью!